探访非洲数据标注工厂:贫民为硅谷人工智能打工赚钱

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  布兰达先是上传一张图片,如保让 用鼠标跟踪里边的所有物体。人、车辆、路牌、车道标记——甚至天空,都要有点痛 说明是晴朗的还是阴霾的天空。将数百万张原本的图片输入到人工智能系统中,导致 (比方说)如保算油耗自动驾驶汽车还都要开始英文“识别”现实世界中的物体。数据很多,理论上机器越智能。

  布兰达(左)

  在狭小的办公室里,她紧挨着身边的同事,紧盯着显示屏,放大图像,补救标错哪怕是三个白像素。一名上级人员会检查朋友的工作,若非要 达到要求,就都要返工。速率最快、准确率最高的训练员的名字还都要出先在办公室的多台电视机屏幕上以作鼓励。而最受欢迎的奖励则是:购物券。

  “给你做某些与众不同的事情,”当我拜访她时,布兰达告诉也许。她和我个人所有所有的女儿,兄弟还有母亲一同蜗居在一间拥挤的小房子里。“我现在的工作,我你要相信我的努力正为未来的某些人提供帮助。”

  贫民窟学校

  布兰达的雇主是Samasource。这是一家总部位于旧金山的公司,客户包括谷歌、微软、Salesforce和雅虎等。哪几种客户大多数都在会希望讨论朋友与Samasource企业战略合作的细节本质——导致 大多与未来项目有关——但还都要说,在贝罗毕这栋大楼里准备的数据,构成了硅谷一众大公司在人工智能领域得以开展研究的重要一帕累托图。

  布兰达在标注数据。

  你某些技术进步或许永远都在导致 出先在基贝拉原本的地方。作为非洲最大的贫民窟,这里有很多亟需补救的大大问题,比如缺少洁净车间淡水,以及众所周知的卫生危机。但这不代表人工智能不必在这里产生积极的影响。当朋友在你某些下雨天驱车前往基贝拉少有的几栋永久性建筑之一时,朋友发现,这栋位于铁路线周边的建筑虽残破不堪,但显然自殖民以来一直 性为朋友所使用。

  为宜一年前,这栋建筑是扔石头的暴徒与军队之间的分界线。今天,它导致 成了三个白蓬勃发展的活动中心,里边有三个白媒体学校和工作室,有三个白自助餐厅;而在楼上的三个白房间里,满满当当的都在台式机电脑。在这里,吉迪恩·恩尼欧(Gideon Ngeno)教授向25名左右学生传授我个人所有所有计算机的基础使用知识。

  在你某些过程带有趣的某些是:哪怕是在基贝拉原本的地方,朋友的数字化素养真是不低。这里,智能手机十分普遍,其它所有商店都在充电器和手机配件等出售,如保让 朋友会使用移动支付系统MPesa来购买哪几种东西。

  为自动驾驶做数据标注的范围包括人、车辆、路牌、车道标记——甚至天空。

  但非洲的大多数地区都非要 经历过台式机电脑的年代。键盘和鼠标的组合对朋友来说完都在并都在新奇陌生又简化的体验。一名Samasource的团队成员告诉也许,在被要求搜索互联网上的信息时,她一直 观察到有学员都在看着电脑,全都拿起朋友的手机。

  在这里教授的课程则是为哪几种希望继续在Samasource等数字经济公司工作的人专门设计的。学费为5000肯尼亚先令(5美元左右)。对哪几种一直 生活在贫困线以下的人来说,你某些费用也还还都要承受。公司一开始英文是免费提供课程的,但我然后得知,导致 非要 经济上的付出,考勤(和上课认真程度)都在太理想。

  恩尼欧教授说,目前上课最大的困难是噪音——就在朋友说话的间隙,一群小孩子位于阵阵吵闹声。而在外边,又是两我个人所有所有来人往十分嘈杂的集市。

  适合加州的园区

  相比之下,Samasource在内罗毕的办公室位于一处发展形势比较好的位置。公司位于一商务园区建筑内,总共位于四层楼,拥有少许用于数据训练的计算机。

  数据标注还都要让如保算油耗自动驾驶汽车开始英文“识别”现实世界中的物体。

  导致 不看窗外景色,你恐怕会以为我个人所有所有身位于一家硅谷科技公司内控 。墙上贴着瓦楞铁皮,你某些装饰妙招 插进加州句子算得上走在时髦前沿。如保让 ,提醒你这是在非洲——而都在加州——的某些是:大帕累托图工人(近75%)来自平民窟。

  最令人印象深刻的是,Samasource克服了大多数硅谷企业努力你要补救的大大问题。近半数的员工为女性,这在母亲一同也负担家庭经济的国家,实属了不起。在这里,有哺乳室,长达90天的产假,以及灵活的轮班模式。哪几种均让这家公司不仅在肯尼亚,全都在全球,也是三个白出色的榜样。

  “朋友常说,女性工作养家,”人力资源负责人海伦·萨瓦拉(Hellen Savala)说,“但女性工作句子,她不仅养活我个人所有所有家,也会帮助更大的家庭。原本句子,你就会拥有更大的影响力。”

  “不导致 成功”

  你某些平衡不仅只位于于入门级工作里边。在旧金山的Mission District,在比肯尼亚办公室小全都的办公室里,Samasource的首席执行官蕾拉·焦纳赫(Leila Janah)谈及如保让公司管理层女性占大多数时莞尔一笑。她说:

  “在硅谷,尤其是在人工智能领域,原本的情况实属罕见。但朋友认为这没哪几种有点痛 的。这也是并都在竞争优势。”

  蕾拉·焦纳赫(右)

  Samasource成立于5008年。公司早期从不受待见。在美国经济衰退期间,少许向发展中国家外包工作从不受人欢迎,还都要说现在仍不受欢迎。

  而哪几种发自内心欣赏公司理念的人则又担心的是,发展中国家的工人不够必需的数字技能,担心朋友的工作达非要科技巨头们你要接受的标准。

  “科技圈里和慈善界的有识之士都说这是三个白非常好的想法,如保让 它不导致 成功,”焦纳赫回忆说。今天,Samasource是东非类事 型组织中最大,一同在亚洲和北美均设有机构。

  廉价劳动力

  焦纳赫自豪地表示,公司在准确性和安全性方面的记录,是赢得谷歌等大公司合同的重要因素。但毫无大大问题,哪几种公司你要与Samasource企业战略合作的原本明显动机是,这里有全球最廉价的劳动力,如保让 当地人迫切都要稳定的工作。

  Samasource希望帮助的目标是,目前每天薪酬低于或刚达2美元,如保让 还是从事所谓的“怪异”地下经济或危险职业的人。Samasource还都要提供每天约9美元的薪酬。这对当地人来说导致 是了不得的飞跃,真是跟硅谷相比仍微不够道。

  吉迪恩·恩尼欧向学生传授我个人所有所有计算机的基础使用知识。

  “真是,它有很高的成本效益,”焦纳赫说,“但朋友工作中的三个白关键点在于,朋友不必提供导致 破坏当地劳动市场的薪酬水平。导致 朋友给出的薪酬不够,朋友会给整个社会带来麻烦。比如,导致 会对朋友员工所生活的社区的住房成本、还有食物成本等带来潜在负面影响。”

  当然还有三个白大大问题是,导致 你某些工作不再有需求会位于哪几种情况。Samasource的主要业务是为自动化系统提供数据。非要 ,导致 创建数据的过程里后能 自动化然后,会如保呢?

  “这是三个白关乎几十亿美元的科技大大问题,我相信每两我个人所有所有心中几条都在类事 担忧,”焦纳赫说,“我认为,在你某些大大问题上,媒体有炒作过度之嫌。但我想全都跟开发哪几种算法的数据科学家们深入交流后,给你发现机器远非要 大多数人想象的非要 智能。朋友仍都要训练数据很长一段时间。”

  “这份工作改变了我的方方面面”

  数据训练专家真是是一项极其无聊的工作、充满了重复性、永非要 尽头的任务。在镜头之外,某些员工会讨论如保面对快速工作以实现公司指标的压力,因而休息时间也大大减少。某些Samasource的工人现在真是是自由职业者,还都要在任何地方工作,但每当工作时都在三个白网络摄像头监视朋友的工作。

  伊德里斯·阿布迪(左)

  朋友在办公室内看了的所有工人都非要 得到任何适当的符合人体工程学的支持,一直 伏在电脑前连续疯狂点击鼠标数小时——这对眼睛和身体都在造成一定压力。公司表示会考虑补救你某些大大问题。

  对工作的抱怨在你某些行业内从不少见,不过时常会得到快速的跟进和补救。

  Samasource表示,公司在发展中国家为宜影响了近7万人;朋友要么在Samasource工作,要么朋友的家人在Samasource工作。根据公司对前员工进行的问卷调查,公司发现近84%的前员工会选用接受更正式的工作,或接受高等教育。

  其中三个白从此走向成功的员工叫伊德里斯·阿布迪(Idris Abdi)。25岁的阿布迪在工作后,得以搬离贫民窟。

  “这份工作改变了我的……方方面面,”也许,“改变了我的认知,它我你要看了未来的希望。”(小白)