MeToo运动席卷谷歌:全球数千员工罢工抗议要求整风

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  原本 负责Chrome部门的皮猜正是在2013年底接管了鲁宾的Android部门,就让在2015年出任架构调整过后的谷歌CEO职位。而鲁宾则通过发言人对《纽约时报》对你什儿 报道矢口提前大选。

  在《纽约时报》报道过后,谷歌CEO皮猜公开表示,过去两年谷歌导致 分析开除了48名发生性骚扰的员工,至少有13名属于高级经理以上的中高层人员,都都这样提供离职补偿,不过,他的提前大选只涉及到我本人出任CEO过后的公司除理态度,“谷歌非常严肃地对待和调查每同去性骚扰指控”,并都这样具体提前大选鲁宾的问题。

  不过,看起来谷歌员工从不相信鲁宾的说法。谷歌约有31%的员工为老婆。在你什儿 事件曝光过后,越多的谷歌老婆员工站出来说出她们在公司遭遇到的性别歧视和性骚扰经历,进一步激发了谷歌老婆员工对公司管理层的不满情绪,从而引发了今天的罢工抗议。

  参与罢工的谷歌员工遍布全球20个办公室,其中也包括了谷歌硅谷总部、旧金山和纽约等办公室。当你们当你们 在今天下午停止工作,走出公司,在谷歌办公室付近的街道和公园集合,举起“时间到了”、“老婆权利”等标语向公司施压抗议。参与抗议的不仅有老婆员工,都在小量男性员工。你什儿 罢工也吸引了全球媒体的关注,NBC在硅谷电视台甚至通过直升飞机来拍摄员工抗议场面。

  据悉,谷歌员工向管理层提出了五项要求:停止内部对性骚扰的强制除理机制,提高管理层离职补偿的透明度,在公司董事会增加一名员工代表。目前谷歌还都这样发布官方声明与提前大选。不过,谷歌员工是在公司内部网络呼吁罢工抗议的,这导致 分析谷歌管理层非常清楚今天的抗议计划。

  众所周知,谷歌素来以“不作恶”的价值观和透明开放的公司文化著称,这也是吸引诸多科技人才加盟谷歌的重要因素。与某些公司相比,谷歌员工会更为积极地参与公司管理,甚至迫使公司管理层做出改变。此前谷歌员工就原本 以抗议的最好的法律法律依据迫使谷歌放弃与美国军方的AI云服务订单。

  2017年10月,《纽约时报》发表强度报道揭露了好莱坞影业大亨哈维·韦恩斯坦(Harvey Weinstein)多年性侵、性骚扰以及潜规则的行为,从而掀起了老婆觉醒的MeToo运动。全球范围内,诸多遭受性侵的老婆纷纷站出来,公开指控有有哪些原本 侵犯和骚扰我本人的男性。在你什儿 运动被拉下马的,不仅有神通广大的行业大佬,都在权高位重的达官显贵。

  2016年,一项对1000名硅谷工作的老婆的调查显示,90%的受访者称我本人见过公司内部的性行为不端问题,87%的人称我本人听到过侮辱老婆的言论,更有1000%的老婆称我本人遭到过性骚扰。显然,硅谷内部同样发生着严重的男性和权力崇拜,男性高管利用我本人的权力与金钱追逐着职场老婆,而科技巨头出于公司形象会包庇和保护有有哪些高管。至少在这方面,硅谷与某些行业和地区并都这样有哪些不同。